Stowarzyszenie 22q11 Polska

Mniej znane objawy Zespołu Delecji 22q11

🧬 22q11 – mniej znane objawy, które naprawdę wpływają na codzienność

Zespół 22q11 (delecja 22q11.2) najczęściej kojarzy się z objawami medycznymi – widocznymi, diagnozowanymi, „namacalnymi”.

Jednak codzienne życie osób z 22q11 w dużej mierze kształtują trudności, których nie widać.

To właśnie one wpływają na funkcjonowanie w szkole, pracy i relacjach.


Co jest najważniejsze?

22q11 to nie tylko diagnoza medyczna.
To także sposób odbierania świata, reagowania na bodźce i przeżywania emocji.

I to właśnie te obszary są najczęściej niezrozumiane.


🔹 Trudności sensoryczne – gdy świat jest „za głośny”

Dla wielu osób z 22q11 codzienne sytuacje mogą być przytłaczające.

Zwykły hałas w klasie, światło w sklepie czy tłum ludzi mogą powodować realne przeciążenie.

To nie jest kwestia wyboru ani „wrażliwości”.
To sposób działania układu nerwowego.

➡️ Efekt?
Zmęczenie, wycofanie, potrzeba ucieczki od bodźców.


🔹 Przewlekłe zmęczenie – niewidzialne, ale bardzo realne

Zmęczenie w 22q11 nie znika po odpoczynku.

Może pojawiać się szybko i wpływać na cały dzień:

  • spadek energii
  • trudność z koncentracją
  • potrzeba częstszych przerw

Osoba może wyglądać na „niezaangażowaną”, ale w rzeczywistości działa na granicy swoich możliwości.


🔹 Koncentracja i organizacja – więcej niż „rozproszenie”

Problemy z pamięcią, planowaniem czy rozpoczynaniem zadań są częste.

To nie brak chęci.
To trudność w zarządzaniu procesami poznawczymi.

➡️ W praktyce oznacza to, że ktoś może:

  • wiedzieć, co zrobić
  • ale nie być w stanie zacząć lub dokończyć zadania

🔹 Emocje – intensywniejsze i trudniejsze do regulacji

Osoby z 22q11 często przeżywają emocje silniej i dłużej.

Stres może być bardziej obciążający, a powrót do równowagi – trudniejszy.

To nie „przesada”. To realne doświadczenie.


Dlaczego to wszystko jest tak często pomijane?

Bo:

  • tego nie widać
  • objawy są zmienne
  • łatwo je pomylić z charakterem
  • wciąż brakuje świadomości

Co naprawdę pomaga?

✔️ Zrozumienie zamiast oceniania
✔️ Dostosowanie środowiska (mniej bodźców, więcej przerw)
✔️ Jasna komunikacja i prostsze instrukcje
✔️ Akceptacja tempa pracy

Czasem niewielka zmiana robi ogromną różnicę.


 

To, czego nie widać, często jest najtrudniejsze.

I właśnie dlatego wymaga największego zrozumienia 💜